Arbejdspladsvurderingen (APV’en) skal laves, så snart en virksomhed har 1 ansat. APV’en skal være skriftlig, og der skal være en årlig gennemgang af arbejdsmiljøet, men ellers er der ingen krav til den.
Det kan være en god idé at bruge arbejdspladsvurderingen som et aktivt værktøj i hverdagen frem for et nødvendigt onde.
Fordele ved at arbejde struktureret med arbejdspladsvurderingen:
- En APV giver et godt overblik over virksomhedens arbejdsmiljø, så I kan leve op til arbejdsmiljømæssige krav fra ansatte og kunder.
- Et sikkert og sundt arbejdsmiljø skaber tilfredse, motiverede og engagerede medarbejdere.
- Et sundt arbejdsmiljø giver færre sygedage og mindre gennemtræk af personale. Det betyder færre omkostninger både økonomisk og menneskeligt.
- En virksomhed med et sundt arbejdsmiljø kan tiltrække og fastholde dygtigere medarbejdere.
BS MAKS har gennem tiden udarbejdet mange APV’er og har stor erfaring med at få et effektivt udbytte af bestræbelserne.
I kan også slippe for besværet og effektivt for lavet jeres APV’er ved at kontakte BS MAKS.
